Werkgevers

TUI Nederland
Plaats: 
SCHIPHOL
Vakgebied: 
Overig
Zuid-Holland
HBO
Fulltime
2 - 5 jaar
Standplaats(en): 
Rijswijk

Je werkt samen in een internationaal team met HR Business Partners. Je wordt aangestuurd door de  Senior HR Business Partner TUI fly Benelux en ondersteund door het HR Support team. Daarnaast word je ondersteund door het Recruitment, Reward, Learning & Development en Systems & Projects team.

Binnen deze functie bevinden zich afdelingen binnen de Benelux airline maar ook binnen het internationale TUI Aviation platform. Je werkt hoofdzakelijk vanuit Rijswijk, je bent ca. 1 keer per 2 weken aanwezig in Zaventem en bent bereid om te reizen naar de verschillende TUI Aviation locaties.

Hoe maak jij een impact
Er zijn vele mogelijkheden om het verschil te maken:

  • Je bent verantwoordelijk voor het vertalen en implementeren van de doelstellingen van de organisatie naar concrete (actie)plannen/(HR) doelstellingen voor jouw afdelingen;
  • Je adviseert, challenget en ondersteunt het lijnmanagement en hun medewerkers dagelijks bij algemene personeelsvraagstukken. Engagement, leadership en people development en change management staan hoog op jouw interesselijstje;
  • Je acteert als sparringspartner voor managers bij korte, middellange en lange termijn personeelsvraagstukken en organisatieveranderingen;
  • Je werkt actief mee aan de groei van het lijnmanagement om hen als volwaardige people coaches te laten optreden en dat in de filosofie van een lerende en veranderende organisatie.
  • Je werkt mee aan HR projecten en initiatieven die bijdragen aan de veranderingscultuur en de optimalisatie van het HR-departement.
  • Je identificeert bedrijfsnoden en brengt deze aan de oppervlakte waarna je erop toekijkt dat deze binnen de organisatie de nodige aandacht/actie ontvangen.
  • Je ondersteunt, bemiddelt en begeleidt de leidinggevenden binnen de klassieke HR-taken zoals: werving en selectie, opleidings- en talent ontwikkelingsvraagstukken, afstemmen van HR processen op nieuwe competenties, ontslaggesprekken, exitgesprekken en exit-analyse, implementatie en coördinatie van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken.

Wat breng je mee
Er zijn meerdere manieren waarop je een match kan zijn voor deze functie – hier zijn een aantal zaken die wij zoeken:

  • Je hebt ervaring met werken binnen een internationale organisatie en begrijpt internationale dynamieken en cultuurverschillen. Kennis van luchtvaart is een plus;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • Je hebt ervaring met werken aan trajecten waarbij sociale partners een stakeholder zijn;
  • Je hebt een pragmatische mentaliteit, een groot doorzettingsvermogen en een creatieve aanpak;
  • Je bent een multitasker en kan simultaan aan verschillende projecten werken;
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels;
  • Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een team player gezien de vele interne contacten en samenwerkingsmogelijkheden;
  • Je hebt affiniteit met juridische zaken en uitdagende juridische vraagstukken.

Jij en TUI

  • Werken bij TUI brengt vele voordelen, extra’s en fun met zich mee:
  • Jaarlijks cafetariaplan met betrekking tot arbeidsvoorwaarden;
  • Health & Wellbeing: sporten, voeding en inspirerende sessies;
  • Personeelsvoordelen op reizen;
  • Life Long Learning (online/offline);
  • Na inspanning komt ontspanning aan de hand van talrijke personeelsactiviteiten.

TUI Nederland vormt samen met TUI België het cluster TUI Benelux. Beide landen bedienen met de Touroperator, eigen Luchtvaartmaatschappij en Retail hun eigen interne markt maar werken op veel vlakken nauw samen en profiteren van de gezamenlijke schaalgrootte.

Als je meer wilt weten over waarom TUI Group wereldwijd toeristische marktleider is en waarom wij actief zijn op het gebied van diversiteit en inclusie, ga dan naar careers.tuigroup.com

Vakgebied: 
Planning/Control/Logistiek
Zuid-Holland
HBO
Fulltime
2 - 5 jaar
Standplaats(en): 
Rijswijk

Are you an experienced People Manager and do you have experience with Crew Scheduling? Apply now! 

Vacature
As Teamleader Crew Scheduling TUI fly The Netherlands you will ensure an optimized planning of all flight and cabin crew members of TUI fly The Netherlands until 72h before departure of the flights, including operational and commercial training duties.

You will aim for operational excellence by balancing commercial and operational requirements within the forecasted budget, training and manpower plan. While ensuring that the legal regulations (OM A Ch. 7, social labour law, training and license expiries, medical checks, visa and vaccination expiries,…) and the WRR, CAO are respected, you will aim for the highest possible productivity and equal distribution of duties. As crew training within TUI fly Benelux is a business critical activity, you will ensure that all trainings (recurrent and conversion trainings, type ratings, simulator sessions, commercial and ground trainings,…) and checks are scheduled according to the OM D requirements, on time and in the most efficient and proactive way for pilots, cabin crew and all instructors. You will ensure that all training facilities are booked and that the Crew Training department is informed about all training related activities. You are responsible for maintaining good relations with the external training suppliers are maintained and for ensuring that agreements are respected.

Moreover, you are responsible for the planning of holiday for all flight and cabin crew members following legal regulations and company agreements. Additionally to planning the rosters of flight and cabin crew members, you are also responsible for scheduling ground duties for all flight and cabin crew members with additional ground functions (e.g. Unit Coaches,…).

In your job as Teamleader Crew Scheduling TUI fly The Netherlands you will represent the Scheduling department in social fora (workers council, FSAG,…).

Additionally to finding solutions for issues addressed in these social fora, you will also analyze recurring trends and difficulties (e.g. initiated via the monthly operational dashboard) on a proactive basis and make recommendations to improve the scheduling policy and processes. When your optimization recommendations are approved and when changes and decisions are taken, you will manage the projects to translate these initiatives into processes and ways of working.

You will give input to the Commercial Flight Planning, Manpower Planning and Training departments to ensure that their future plans are feasible for the Scheduling department. You will proactively anticipate on the changes and decisions from these departments that might impact crew scheduling.

You will prepare management information about crew scheduling for the Head of Scheduling TUI fly Benelux, the Monthly Operational Review Meetings, the TUI fly Benelux Board and other relevant stakeholders to enable fact-based, quick and efficient decision making.

You will collaborate closely with the OCC department to ensure efficient and qualitative hand-overs from the scheduling timeframe to and from the 72h OCC timeframe.

You will collaborate with various other departments e.g. HR, OCC, Training,… to ensure proactive, timely and qualitative information sharing. Moreover you will coordinate and give input to the Unit Coaches and Head of Pilots in case of attitude issues, exceptional cases.

You will manage a team of approx. 12 schedulers and ensure that their delivery meets the defined quality and quantity by great people management (incl. performance reviews, TUIgether engagement creating initiatives,…).

Functie-eisen

  • You are a strong people manager with significant operational experience;
  • You have experience in a Crew Scheduling;
  • An effective communicator with the proven ability to influence others, develop a strong network of contacts and gain support and commitment from your team and line managers;
  • You have the ability to operate with multiple stakeholders;
  • You are eager to always find the best and most efficient solutions to problems;
  • You have the ability to operate in a changing environment and under time pressure;
  • Self-motivated and autonomous worker with the ability to take initiative and work collaboratively;
  • A logical thinker with the ability to generate ideas and alternatives;
  • Demonstrable ability to clearly understand concepts and arguments verbally and in written documentation.

Bedrijfsomschrijving:
Our Vision: Think Travel. Think TUI.

Discovering the world’s diversity, exploring new horizons, experiencing foreign countries and cultures: travel broadens peoples’ minds. At TUI we create unforgettable moments for our customers across the world and make their dreams come true. We are mindful of the importance of travel and tourism for many countries in the world and the people living there. We partner with these countries and help shape their future – in a committed and sustainable manner.

Working at TUI Group:
TUI Group is the world’s number one integrated tourism group. Covering the entire touristic value chain under one roof we employ 76,000 people in over 100 countries and offer 20 million customers comprehensive services in around 180 destinations worldwide.

Contactinformatie:
For more information about this vacancy and the procedure you can contact Jeff Lagerweij, Recruiter, via 070-3266677.

We would like to receive your resume and cover letter via the ‘solliciteer’ button below! Applications by e-mail will not be taken into consideration.

Acquisition to this vacancy is not appreciated!

Vakgebied: 
Overig
Zuid-Holland
Overig
Fulltime
Overig
Standplaats(en): 
Rijswijk

Voor ons nieuw gevormde Continuous Business Improvement Team zijn wij op zoek naar een ervaren Teamlead met een passie voor Lean en een achtergrond in het opzetten van Business Improvement activiteiten binnen de organisatie.

Vacature:

  • Het coachen van het Business Improvement Team, het definiëren van het ontwerp voor het CBI-team en het opbouwen van capaciteit in de organisatie;
  • Prioriteren en zelf verbeterprocessen doorvoeren;
  • Resources inplannen en deze regelmatig aanpassen op basis van de behoeften van het projectportfolio;
  • Identificeren van gebieden van procesverbetering die de kwaliteit verhogen en de impact op onze delivery en klanttevredenheid vergroten;
  • Verbeteringen meten door het definiëren van maatregelen om procesverbeteringen te monitoren en zichtbare voordelen te communiceren om buy-in binnen de organisatie te creëren;
  • Optreden als culture agent en door middel van training en coaching een cultuur van continue verbetering tot stand helpen brengen;
  • Samenwerken met teams om verbeteringsprojecten te identificeren en te ondersteunen;
  • De TUI Way gebruiken en ontwikkelen om een lange termijn benadering van de toepassing van Continuous Improvement in TUI Benelux te creëren;
  • Overzien van meerdere verbeteringsstromen binnen TUI Benelux touroperators en airlines;
  • Definiëren van een systeem om alle niveaus van de organisatie te coachen en te trainen met de juiste kennis, methodologieën, en voordelen van continue verbetering;
  • Ontwikkelen van een strategisch plan om groeiambities te realiseren door toepassing van Continuous Business Improvement.

Functie-eisen:

  • Gekwalificeerd als Lean Six Sigma (Master) Blackbelt met ervaring en geaccrediteerd om andere Blackbelts te trainen en te coachen;
  • Ervaring met het opzetten van Continuous Business Improvement in een organisatie binnen de dienstensector;
  • Ervaring met coachen en aansturen;
  • Mogelijkheid om meerdere projecten tegelijkertijd te coördineren;
  • Tastbaar bewijs van het motiveren van teams, het doorvoeren van veranderingen en het leiden van strategische initiatieven;
  • Een bekwame communicator met het bewezen vermogen om invloed uit te oefenen, een sterk netwerk van contacten in de sector te ontwikkelen en steun en toewijding te krijgen van lijnmanagers en werknemers in heel de organisatie;
  • Een deskundige facilitator en coach, in staat om de voorwaarden te creëren voor een open en eerlijke samenwerking, waarbij dit wordt afgewogen tegen de behoefte aan opportuniteit;
  • Politiek gewiekst en in staat om zakelijke kwesties te bemiddelen en aanvaardbare oplossingen af te spreken met belanghebbenden tot op groepsniveau;
  • Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden;
  • Sterk financieel en commercieel inzicht en focus op waarde, in staat om de meetbare waarde van procesactiviteit aan te tonen;
  • Sterke teamspeler met het vermogen om anderen uit te dagen, leiderschap te geven en effectief te coachen naar een zeer hoog niveau;
  • Goede en inspirerende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Een persoon die in staat is om zakenreizen te accommoderen, vaak Londen, Brussel, en Oostende.

Bedrijfsomschrijving:
Als Teamlead van CBI, werkzaam in onze TUI Benelux touroperators en airlines, rapporteer je aan het hoofd van de Afdeling Process Excellence, Business Development & Innovation. Je ontwikkelt en geeft workshops op het gebied van Lean en introduceert samen met het team van drie Consultants deze methode in de organisatie. Je creëert samen met de Consultants een center of excellence dat een belangrijke bijdrage levert aan de groeiambities van onze organisatie. Het CBI team staat aan het begin van deze vertaalslag en dit biedt jou de kans om dit traject uit te stippelen en een visie hiervoor te vormen.

Je wordt een change agent die de principes van Lean weet te introduceren door middel van de juiste training en coaching. Je initieert en stimuleert culturele transformatie door de toepassing van Continuous Improvement principes, methoden, en tools. Naast het aansturen en coachen van het team voer je zelf ook procesverbeteringen door.
Door samen te werken met het team vorm je de visie van onze CBI-organisatie en stel je een route op om hiernaar toe te werken met behulp van onze al gevestigde TUI Way; een methodologie gebaseerd op Lean Six Sigma en aangepast aan de behoeften van onze organisatie.
Je bent samen met de Consultants verantwoordelijk voor het vertalen van de visie in een werkbaar opleveringsplan, het prioriteren van het werk en het plannen van resources om duidelijke keuzes en de meetbare impact van verbeterinitiatieven te laten zien. Daarnaast werk je met cross-functionele werkgroepen om verbeteringsinitiatieven te stimuleren.
Dit is een kans om het Continuous Improvement Team vanaf de basis op te bouwen en onze organisatie te transformeren in een continu verbeterende organisatie.

Contactinformatie:
Heb je vragen over de vacature dan kan je contact opnemen met de afdeling Resourcing via het telefoonnummer 070 – 326 6677. We ontvangen je motivatiebrief inclusief cv graag via de ‘ solliciteer’ button.

Vakgebied: 
Techniek
Omgeving Schiphol
HBO
Fulltime
1 - 2 jaar
Standplaats(en): 
Schiphol

Ben jij Engineer en wil je werken aan de jongste vloot van Nederland? Deze jonge Line Maintenance organisatie bied je de mogelijkheid om in een dynamische werk omgeving aan de slag te gaan!

Vacature:
Als Engineer hou je je bezig met het vliegtuig onderhoud van alle TUI fly opererende vliegtuigen. Je werkt in een ploegendienst en voert inspectie-, onderhouds- en modificatiewerkzaamheden uit en assisteert bij het voorbereiden en plannen van de werkpakketten ten behoeve van vliegtuigonderhoud. Daarnaast draag je zorg voor de klachtenanalyse van technische storingen met behulp van de relevante handboeken. Je geeft leiding aan monteurs en houdt supervisie over het door hun uitgevoerde werk.

Wat wij bieden?
Wij garanderen jou een dynamische werkomgeving, waar ruimte is om jezelf te kunnen ontwikkelen. Bij TUI fly is er een informele sfeer en wordt er op een constructieve manier samengewerkt. Er zijn veel verschillende projecten in zowel binnen – als buitenland en ad-hoc. Dienstreizen naar onze buitenstations maken het werk zeer uitdagend en zorgt voor afwisseling.

Je komt terecht in een enthousiaste ploeg collega's. Werkt in in een zeer aantrekkelijk rooster met veel ruimte en flexibiliteit.

Functie-eisen:
Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden en hebt daarin een helikopterview. Je bent daarbij een sterke sparringpartner voor verschillende stakeholders. Je hebt een proactieve houding en bent accuraat. Je bent overtuigend, besluitvaardig en je hebt doorzettingsvermogen. Ook ben je flexibel, stressbestendig en uiteraard collegiaal. Je bent communicatief sterk. Sturen op succes, de TUI values en management identificatie zijn voor jou herkenbare waarden en je bent in staat deze te vertalen naar de werkvloer.

Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:

  • Je bent in het bezit van een MBO (niveau 4) diploma richting vliegtuigonderhoud;
  • Je bent in het bezit van een Part 66 B1 of B2 (Boeing 737 NG, Boeing 767, Boeing 787);
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B (rijbewijs BE is een pré).

Bedrijfsomschrijving:
Met ruim 2.500 medewerkers in Nederland is TUI Nederland de grootste reisorganisatie van Nederland en maakt onderdeel uit van een van de grootste reisconcerns ter wereld, TUI Group. 

Vakanties voor iedereen:
Wij bieden vakanties aan voor elke reiziger via onze reismerken TUI,  Kras, Wedding Unlimited, Extravacanza en Goed Idee Reizen. Onder TUI Nederland vallen niet alleen bovenstaande reismerken, maar ook de eigen winkels van TUI en de eigen airline TUI fly. Tot slot is TUI Engineering & Maintenance verantwoordelijk voor het lijnonderhoud van de TUI-vloot.

TUI fly is een activiteit van TUI Airlines Nederland. Een Nederlandse luchtvaartmaatschappij die met moderne toestellen van het type B737, B767 en de hypermoderne Boeing 787 Dreamliner naar vele zon en verre bestemmingen vliegt.

Bij TUI fly werken ruim 800 medewerkers. Circa 160 medewerkers werken op het hoofdkantoor in Rijswijk, circa 50 medewerkers werken bij het eigen onderhoudsbedrijf TUI Engineering & Maintenance, de rest van onze medewerkers is werkzaam aan boord (in de cabine en in de cockpit).

Contactinformatie:
Voor meer informatie over deze vacature en de procedure kun je contact opnemen met Jeff Lagerweij, Recruiter, via 070-3266677.

We ontvangen graag jouw sollicitatie via onderstaande ‘solliciteer’ button! Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

'Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld’.

Wie zijn wij

Het jobboard van Reisjobs brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. 

Waarom REISJOBS?

Het jobboard van Reisjobs brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. Met de verschillende activiteiten achter Reisjobs zoals Reisbizz.nl, Zakenreisnieuws.nl, Triptalk.nl, Beroepenmarkt.nl en Luchtvaartnieuws.nl blijven professionals op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in hun snel veranderende vak. Het ideale moment voor werkgevers om hun vacature midden in deze lastig te werven doelgroep bekend te maken. Juist ook bij de latente zoeker!

TESTIMONIALS

  • Marye Veerhuis

    Corendon Dutch Airlines zocht via Reisjobs.nl naar First Officers. Volgens Marye Veerhuis, Human Resources Manager bij de luchtvaartmaatschappij.